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四大校招流程揭秘

来源:中博 | 更新:2016/7/5 0:00:00 | 关键词:四大校招

摘要:作为财会人才,四大是很多毕业生首选的企业。那么,如果你想去四大,先要知道四大的招聘流程是怎样的。中博小编想你所想,推荐给你,希望对你有所帮助。

作为财会人才,四大是很多毕业生首选的企业。那么,如果你想去四大,先要知道四大的招聘流程是怎样的。中博小编想你所想,推荐给你,希望对你有所帮助。

“四大”每年的校园招聘分为:国内校园招聘和海外校园招聘。

国内校园招聘:主要针对国内的应届毕业生,时间一般在每年的9月中下旬。

海外校园招聘:主要针对海外留学生(overseas graduates),时间一般安排在每年的国内校园招聘结束之后,招聘流程与国内校园招聘流程大致相同。

“四大”各家的校园招聘流程大同小异,一下为常规的招聘流程:

(1)制定招聘计划:公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划,每年“四大”在全国拟招聘上千名应届毕业生。

(2)校园招聘和宣讲:每年大约9月份开始,“四大”开始在全国各重点高校进行宣讲,拉开轰轰烈烈的校园招聘序幕。

(3)网上申请(含open question):在网上填写个人信息,对应聘者进行初步筛选。

(4)笔试:主要考察英文写作、逻辑分析、阅读能力等

(5)一面(manager interview):面试官一般由“四大”的经理来担任,内容包括小组讨论、团队游戏、经理face to face interview等。

(6)二面(partner interview):面试官一般由“四大”的合伙人来担任,面试问题基本上围绕应聘者的个人经历展开。

(7)offer:向通过筛选的人派发offer,时间一般会在11月中下旬左右。

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